Supostas Irregularidades em Processo Seletivo Educacional em Presidente Figueiredo São Denunciadas Por Sindicato

 

No último processo seletivo da educação, realizado em Presidente Figueiredo, município localizado no estado do Amazonas, supostas irregularidades foram denunciadas pelo Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Estado do Amazonas (SINTEAM). O processo, regido pelo edital 004/2023, gerou descontentamento entre alguns candidatos não classificados e provocou questionamentos sobre a transparência e lisura do certame.

Fotos: Facebook

O Professor Mauro Amazonas, atualmente delegado sindical do SINTEAM na cidade, foi incisivo ao denunciar as supostas falhas ocorridas durante o processo seletivo. Ele destacou que diversas inconsistências foram observadas desde a fase inicial do processo.

Denúncias Apresentadas:

Favorecimento Injustificado: Candidatos relatam casos em que foram preteridos em favor de outros, supostamente sem o mérito necessário, levantando suspeitas de favorecimento indevido.

Manipulação dos Critérios de Seleção: Acusações de que a contagem de pontos nos processos seletivos foi feita de maneira irregular, beneficiando candidatos ligados a autoridades locais ou políticas, em detrimento da meritocracia.

Violação durante as Entrevistas: Relatos de candidatos mencionam situações em que houve supostas violações durante as entrevistas, como o rasgo de formulários de pontuação, gerando questionamentos sobre a lisura desses procedimentos.

 RELATO DAS DENÚNCIAS

Caso 1

Candidata inicialmente expressa a expectativa geral da comunidade em relação à nova gestão municipal, com a esperança de mudanças positivas na administração. No entanto, ao longo do tempo, essa expectativa foi desaparecendo à medida que problemas começaram a surgir no processo seletivo.

Irregularidades Apontadas:

Favorecimento Injustificado: relata ter sido preterida em favor de uma pessoa sem experiência anterior na área educacional, que acabou sendo favorecida no processo seletivo.
Manipulação dos Critérios de Seleção: A denunciante alega que a contagem de pontos no processo seletivo foi feita de maneira irregular, beneficiando candidatos apadrinhados por autoridades locais.
Violação durante a Entrevista: Durante a entrevista, o formulário de pontuação  foi rasgado pelo entrevistador, o que ela atribui a motivos pessoais do entrevistador para prejudicá-la.

Busca por Soluções:
Candidata destaca seus esforços para resolver essas questões, incluindo questionamentos à coordenadora do processo e diversos secretários municipais. No entanto, ela não obteve uma resposta satisfatória, levando-a a procurar orientação jurídica e a fazer uma denúncia formal à secretaria.

Caso 2

 Professora, levantou sérias questões sobre a transparência e equidade do Processo Seletivo Simplificado (PSS) realizado pela Secretaria Municipal de Educação de Presidente Figueiredo, no Amazonas.

A denunciante, que também é candidata no referido processo, alega ter sido prejudicada pelo resultado, apontando para irregularidades que impactaram sua posição na lista de candidatos aprovados.

Segundo ela, enquanto obteve uma pontuação de 50 pontos, ficando na lista de reserva, outra candidata, identificada , teria conseguido uma pontuação total de 49 pontos, no entanto, foi aprovada para uma das vagas disponíveis, deixando a denunciante e outros candidatos com pontuações superiores de fora das vagas.

A denunciante expressou sua indignação com a situação, destacando que a falta de transparência e a possível preferência por determinados candidatos comprometem a credibilidade do processo seletivo e afetam diretamente os candidatos que cumpriram com os requisitos e se destacaram nas avaliações.

Caso 3

Candidata se sente lesada em processo seletivo da Prefeitura Municipal de Presidente Figueiredo

 Uma candidata, relatou ter se sentido lesada após ser excluída da lista de selecionados, mesmo obtendo uma pontuação considerável. A candidata afirmou ter alcançado 12 pontos na fase de entrega de documentos e 25 pontos na entrevista, totalizando 37 pontos. Com uma expectativa legítima de ingressar no mercado de trabalho, especialmente por ser esta sua primeira oportunidade profissional, ela aguardava ansiosamente pelos resultados.

No entanto, ao verificar a lista de selecionados, constatou que seu nome havia sido removido, como se não tivesse participado da entrevista. Sentindo-se humilhada e injustiçada, a candidata expressou sua frustração diante da situação, ressaltando que estava confiante em sua pontuação e acreditava ter boas chances de ser selecionada.

O aspecto mais desconcertante para a candidata foi a seleção de outra concorrente, cuja pontuação foi apenas ligeiramente inferior à sua. Esta pessoa, segundo a candidata, obteve 35,5 pontos, enquanto ela própria alcançou 37 pontos. 

ATO DE RESULTADO FINAL DO PSS SEMED-EDITAL Nº 004-2023 (1)
CLASSIFICAÇÃO APÓS ANÁLISE DE RECURSOS E CONVOCAÇÃO PARA ENTREVISTA-EDITAL Nº 004-2023- PSS SEMED

 

Respostas Oficiais Apresentadas pela Coordenadora do Processo:

A Professora Rosemary Andrade Pinto, coordenadora de estatística da Secretaria Municipal de Educação (SEMED) de Presidente Figueiredo, trouxe à tona esclarecimentos sobre o processo seletivo realizado em dezembro de 2023 para o preenchimento de vagas nas escolas municipais.

 Rosemary destacou a importância de um levantamento minucioso das necessidades das escolas, envolvendo gestores, pedagogos e membros técnicos da SEMED, para garantir que o processo seletivo atendesse adequadamente às demandas educacionais do município, tanto na área urbana quanto na rural.

Ainda abordou as denúncias que têm surgido, lançando dúvidas sobre a lisura do processo seletivo. Inúmeras questões foram levantadas, apontando para possíveis irregularidades que levantam preocupações sobre a transparência e a equidade do processo.

A Professora Rosemary foi instada a explicar detalhes específicos, como a não divulgação do nome de uma candidata após a entrevista e possíveis influências políticas nas etapas do processo. Quanto à lisura do processo, a coordenadora enfatizou que o mesmo foi conduzido com transparência e profissionalismo, garantindo que não houve interferência política nos resultados. Ela destacou que embora todo processo educacional seja político em sua essência, não houve interferência politiqueira no processo seletivo da SEMED.

A SEMED ressalta a importância de uma análise minuciosa de todas as denúncias recebidas, garantindo que qualquer irregularidade seja investigada de forma imparcial e transparente.

Conclusão:

O confronto entre as denúncias veementes do SINTEAM e as respostas oficiais da SEMED lança luz sobre a urgência de uma investigação imparcial e detalhada para esclarecer as alegações de irregularidades nos processos seletivos educacionais de Presidente Figueiredo. A sociedade aguarda ansiosamente por respostas conclusivas que possam restaurar a confiança na integridade desses procedimentos e assegurar a justiça e a equidade para todos os candidatos envolvidos.

Por: Bosco Cordeiro